offer怎么发最好?

直接发给面试人。

这种契约要么是心灵上的，要么就是纸质的，存在于求职者和企业之间。

HR最喜欢做的工作之一就是发送Offer，因为这意味着工作取得了进展，自己的价值得到了进一步的体现，那种酣畅淋漓的快感，巴不得让候选人马上入职。

面试通过后，可以通过短信加邮件的方式发送offer

可以通过电子邮件，也可以通过纸质邮件。